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    “这个我知道，JO说是因为TiA的KPI比较高，前几个业务能力一般，才没通过实习期。”

    “这你也信？”

    舒姣笑了，“他家的riSk（风险）很大。开高价收AM（客户经理）进去之后，再定个高KPI，让人带团，然后让老员工分走你自带的人脉资源，等实习期过就把人踹了。”

    “老把戏了。TiA风评很差的，你不知道吗？”

    米司平一惊。

    “是这样？我太久没出来看机会，所以对这些都不太了解。”

    “不然你以为，为什么单他们家实习期要一年？”

    不就是为了把你这些年辛辛苦苦弄出来的资源打捞干净。

    再以KPI不达标，把人辞退吗？

    辞退一个实习期员工，和辞退一个正式员工，这里头可是千差万别。

    总之一句话，米司平被人用高薪坑了。

    想明白过来后，米司平的脸色也不太好看了。

    “挖你过去的JO，是哪个猎头公司的？”

    “都不算，他是自己带组，我听说他的风评也很不错。”

    哪知道居然这么坑！

    米司平皱了皱眉，被舒姣这么说一通过，对TiA也产生了点惧怕之心，随后问道：“EDEN那边还能看吗？”

    “不能。我帮你留过了，但EDEN的大老板很生气，已经把你拉黑，目前正在面第二轮。”

    也就是说他没退路了。

    米司平抿紧了唇，目光不禁带着些许担忧，“舒姐，还有别的公司在找AM（客户经理）吗？”

    他已经辞职，EDEN那边也去不了，TiA这边眼看也是个深渊巨坑，他现在该怎么走？

    “暂时没有，好岗位哪有那么容易空出来。”

    舒姣的语气带着几分恨铁不成钢，“你但凡多跟我聊两句……”

    “抱歉，舒姐。”

    他也没想到猎头那么坑啊！

    挂断电话后，米司平就尤为急切的四下托人打探TiA前几个AM（客户经理）的情况。

    　　


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